Anlässlich der Vorstellung des Herbstgutachtens der Wirtschaftsweisen fordert der Arbeitnehmergruppen-Vorsitzende Stefan Nacke:
„Die Wirtschaftsweisen bestärken uns darin, den sozialversicherungsrechtlichen Sonderstatus der Minijobs zu überwinden. Wer diese Debatte als Angriff auf Millionen Arbeitsplätze darstellt, verwechselt die Arbeit mit ihrer Abrechnung. Wir können kleine Jobs erhalten, ohne Menschen auf Dauer kleinzuhalten.
Niemand will die kurze Schicht im Restaurant, die Aushilfe im Geschäft oder den Zuverdienst neben dem Studium verbieten. Die Arbeit wird gebraucht. Aber warum soll ausgerechnet bei der sozialen Absicherung dauerhaft eine Ausnahme gelten? Wir sollten nicht nur darüber reden, was geringfügig Beschäftigte für den Betrieb leisten, sondern auch darüber, was ihre Arbeit für ihre eigene Absicherung leistet. Unverzichtbar im Dienstplan und ein Sonderfall in der Sozialversicherung sind kein überzeugendes Leitbild.
Wer mehr arbeiten kann und möchte, soll auch vorankommen. Und wer wegen Kinderbetreuung oder Pflege nur wenige Stunden arbeiten kann, verdient deshalb nicht weniger Aufmerksamkeit für seine soziale Absicherung. Dafür braucht es zugleich verlässliche Betreuung und Arbeitsbedingungen, die zum Leben passen.
Natürlich zählt, was am Monatsende auf dem Konto bleibt. Wer jeden Euro braucht, lässt sich nicht mit einem Hinweis auf spätere Ansprüche vertrösten. Eine Reform braucht deshalb vernünftige Übergänge und eine ehrliche Rechnung für Beschäftigte und Betriebe. Unser Anliegen als Arbeitnehmergruppe ist die soziale Absicherung.“